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公司党委书记杨大明在2012年处级干部培训班开班仪式上强调——做“忠诚、务实、简单”的大庆石化人
打印 2019-08-14 00:12:21 字体: [大] [中] [小]
公司党委书记杨大明在2012年处级干部培训班开班仪式上强调——做“忠诚、务实、简单”的大庆石化人

公司党委书记杨大明在2012年处级干部培训班开班仪式上强调——

做“忠诚、务实、简单”的大庆石化人


“大庆石化要实现永续发展,创建‘百年老店’,一定要靠强有力的特色企业文化支撑。”4月13日,公司党委书记杨大明在2012年公司处级干部培训班开班仪式上强调,“各级领导干部一定要提升自身能力,建立‘信任文化’,做忠诚、务实、简单的大庆石化人!”

为加强干部队伍建设,培养高素质、高层次的管理人才,进一步提高处级领导干部的管理能力和政策水平,为公司发展提供强有力的人才保证,4月13日,大庆石化2012年处级干部培训班开班仪式在龙凤培训中心技能训练基地隆重举行。公司党委书记杨大明应邀为培训班作了首场专题辅导,公司人事处处长孙玉彬作动员讲话,来自公司机关相关处室和各二级单位的120余名处级干部参加了培训。

在专题辅导报告中,公司党委书记杨大明从领导干部要加强学习的重要意义入手,用生动的语言、典型的案例,引经据典、深入浅出地将领导干部“为什么要学习、学什么、怎么学”的重要意义进行了精彩诠释。杨大明指出,能力和水平绝不是随着职务的提升而提升的,而是要不断向书本学习、向他人学习、向实践学习,在工作中将“信任文化”发扬光大,在实践中不断提升广大领导干部的专业技术知识和科学管理水平。

“企业十年经营要靠科学管理,百年不衰就要靠文化支撑。”培训班上,杨大明书记就公司总经理王德义在公司九届五次职代会上提出的实现永续发展,创建“百年老店”的目标和要求,结合“忠诚、务实、简单”的理念,对公司加强特色企业文化建设进行了重点解读。

杨大明指出,企业的发展,不只是要生产优质的产品,创造优良的业绩,更重要的是要培养优秀人才。企业要实现永续发展,一定要走“文化和战略”二轮驱动的发展道路,而“忠诚、务实、简单”正是大庆石化和谐发展、科学发展的有力文化支撑。作为企业员工,一定要做到对企业忠诚、对事业忠诚、对家庭忠诚和对父母孝敬。提倡做老实人、说老实话、办老实事,工作要务求实效,各级领导干部要敢于担当,勇于担当,每天必须有至少1/3时间深入基层、深入一线,帮助基层解决实际问题。要简单做人、简单做事,减少工作流程,提高办事效率,将复杂的事情简单化,简单的事情模块化。只有在企业内形成这样良好的特色企业文化氛围,才能使员工有归属感、成就感,才能提高员工的幸福指数,才能让我们的企业昂首迈入永续发展的快车道。

杨大明希望广大领导干部要以公司总经理王德义在公司九届五次职代会上提出的实现永续发展,创建“百年老店”讲话精神为指导,通过集中学习,互相交流,分享彼此在生产、安全和管理等方面的经验,统一思想,凝聚共识,振奋精神,开拓进取,更好地适应时代进步和企业发展的需要,做“忠诚、务实、简单”的大庆石化人。

开班仪式结束后,在培训中心领导陪同下,杨大明参观了龙凤培训中心技能训练基地,并对技能训练基地的未来发展建设给予充分肯定和指导性建议。在安全培训实训室,看到墙上粘贴的“反习惯性违章”宣传画,杨大明说:“安全是企业永恒的主题,一定要抓好安全培训,将安全隐患消灭在萌芽状态。”在可编程序控制器实训室,杨大明认真听取培训中心焊接人才培养方案后说:“一定要加强培训力度,尤其是加大焊接后备力量的培养力度,要鼓励年轻人多学技术、爱岗敬业,大庆精神、铁人精神是我们永远的传家宝!”

据了解,本次培训是落实公司2012年员工培训计划的重要组成部分,内容主要包括政治理论、管理知识、廉政教育和交流研讨四大模块。特别邀请了上海自主创新工程研究院院长、上海交通大学海外教育学院王伟教授,广州石油培训中心管理业务教学部李丽庆主任、大庆石油学院经济管理学院硕士生导师王成教授为培训班授课。此外,本次培训班还安排了团队拓展训练及学习成果交流等环节。为方便公司干部员工学习,培训中心将本次培训班部分精品课程进行网上视频直播,以便学员们能够更好的学习领会课程内容,提升自身素质。

2012-04-17 来源: 责任编辑:

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